Gezocht: HR-manager (24-32 uur)

Als HR-manager ben je, in samenwerking met de operationeel directeur, verantwoordelijk voor het personeelsbeleid binnen Stoop Groenvoorziening. Je kernverantwoordelijkheid bestaat uit het uitvoeren van het personeelsbeleid, zowel voor het vaste als tijdelijke personeel, waarbij je op dit vlak de dagelijkse communicatie (intern en extern) en administratieve taken op je neemt. Naast het personeelsbeleid besteed je tijd aan algemene werkzaamheden met betrekking tot het ondersteunen van de directie.

In een zelfstandige functie binnen een enthousiast en gemotiveerd team werk je nauw samen met de operationeel directeur, uitvoerders van de buitendienst en directe collega’s op de administratie. Discretie en integriteit staan hoog bij jou in het vaandel en je beschikt over goede gespreksvaardigheden en mensenkennis. Hierbij ben je in staat om gestructureerd en punctueel je werk uit te voeren, waarbij flexibele werktijden mogelijk zijn. Er wordt gewerkt in een landelijke omgeving met een informele werksfeer en veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

Heb jij HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur ervaring op het gebied van personeel, kennis van Microsoft Office toepassingen en herken je jezelf in het hierboven beschreven profiel? Laat het ons weten via 0226-422844, per e-mail via info@stoopgroenvoorziening.nl of via onderstaand contactformulier.